Lad os lige gå en runde på profilbilleder. I vores digitale verden har en portrætfotografering nemlig tit et andet formål end at være et unikt minde …
Hvor hurtigt danner du dig et indtryk af en person, som du møder for første gang? Som du slet ikke kender? Undersøgelser viser, at førstehåndsindtrykket betyder mere end 50%. Vi bedømmer andre mennesker på bare 1 sekund – 1 !!!!! – og vi er verdensmestre i øvelsen ”Find 5 fejl”: De negative ting vinder tit over de positive …
I dag ”møder” vi ofte nye mennesker online, digitalt eller på anden måde uden at kunne kigge hinanden i øjnene og smile. Professionelt såvel som privat. Det betyder, at vi lynhurtigt ”vurderer” nye mennesker ud fra … et foto:
Jobansøgninger følges af et billede …
De sociale medier bugner af profilbilleder fra LinkedIn over Twitter til Facebook …
Så ja, hvordan er det lige du ser ud?
Vi siger ikke, at en professionel fotograf er den eneste vej til et godt portræt. Men vi vil vove at påstå, at en portrætfotografering er en god investering, hvis du har ambitioner, baggrund og drive til at gå efter drømmekarrieren … Uanset om det handler om dit første job efter endt uddannelse eller direktørposten.
Du skal ikke give indtryk af at være noget andet, end du er! Men du kan lige så godt vise din allerbedste side. Og det kan vi som fotografer og ”udenforstående” hjælpe dig med. Vi ser ikke ”fejl og mangler” … vi ser dig med professionelle øjne.
Når vi mødes, tager vi en snak om, hvad du skal bruge billedet til. Vi går i gang og guider dig gennem en afslappet fotografering. Vi har input til dit tøjvalg, vælger den bedste vinkel og lyssætning.
Og inden du får billederne til din ansøgning, din LinkedIn-profil – eller det du skal bruge dine til – så finpudser vi dem.
Tjek lige Jan på billedet her. Det er ikke et klassisk portræt. Det er et personligt billede med lidt kant af et menneske med erfaring fra en lang karriere og en oversøisk udstationering i bagagen. Nu er han tilbage i Danmark for at fortsætte karrieren: Fokuseret, ambitiøs – og aldrig kedelig!
Vi ønsker Jan – og alle i andre – held og lykke med jobsøgningen med ét kort spørgsmål: Hvordan vil du gerne se ud i din næste ansøgning?